多选题:在(  )情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
在(  )情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同. A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

参考答案:
答案解析:

某企业为某零件的生产设计生产线,日产量为50件,每日工作8小时,时间利用系数为90%,废品率2%,则该流水线的节拍为( 

某企业为某零件的生产设计生产线,日产量为50件,每日工作8小时,时间利用系数为90%,废品率2%,则该流水线的节拍为(  ).A.6.5 B.7.5 C.8.5

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