题目内容：
应对方式问卷的应用价值包括（ ）。
A．为选拔人才提供帮助 B．评估精神障碍的程度
C．评估心理健康的水平
D．为心理咨询提供指导
参考答案：
答案解析：
多选题：应对方式问卷的应用价值包括（ ）。
- 题目分类：职业道德和理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．评估精神障碍的程度
C．评估心理健康的水平
D．为心理咨询提供指导
B．评估精神障碍的程度
C．评估心理健康的水平
D．为心理咨询提供指导
下面（ ）的编制原则之一是坚持平均先进水平。
下面（ ）的编制原则之一是坚持平均先进水平。A．施工定额 B．预算定额 C．概算定额 D．概算指标
简述员工培训评估方案的设计程序。P286～289
简述员工培训评估方案的设计程序。P286～289
简述培训课程体系设计定位的含义。P244～246
简述培训课程体系设计定位的含义。P244～246
根据下表回答：(15分)(1)素质的三要素是什么?P113～114(2)从素质测评的量化形式来看，请指出该表所列属于哪种
根据下表回答：(15分)(1)素质的三要素是什么?P113～114(2)从素质测评的量化形式来看，请指出该表所列属于哪种量化形式(一次量化还是二次量化)，并
丙是否有权要求A公司清偿未到期债务?并说明理由。
丙是否有权要求A公司清偿未到期债务?并说明理由。