单选题:在管理技术上,现代人力资源管理()。

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
在管理技术上,现代人力资源管理()。 A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
参考答案:
答案解析:

企业经营环境的微观分析包括()。

企业经营环境的微观分析包括()。A.顾客力量分析 A.顾客力量分析 B.现有竞争对手分析 B.现有竞争对手分析 C.供应商力量分析 C.供应商力量的分析 D.潜

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人力资源的一般特点包括()。

人力资源的一般特点包括()。A.时间性 B.消费性 C.地域性 D.创造性 E.主观能动性

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()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象

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企业综合平衡的任务不包括确定()。

企业综合平衡的任务不包括确定()。A.最优经济效果 A.最优经济效果 B.最优比例 B.最优比例 C.最优发展速度 C.最优发展速度 D.最优战略 D.最优战

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在短期工资决定模型中,关于工资的集体谈判范围,说法正确的是()。A.工资率存在于一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成“不确定性范围” A.工资率

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