单选题:企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ) 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( ) A.战略的因素 B.社会的因素 C.企业竞争力的因素 D.企业员工队伍素质的因素 参考答案: 答案解析:
工资协商的审查内容包括()。 工资协商的审查内容包括()。A.工资协议签订后10日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查 B.劳动保障行政部门应在收到工 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。 企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。A.10% B.12% C.40% D.80% 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( )。A.体 B.制 C.机 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和() 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()A.劳动报酬 B.劳动技巧 C.劳动环境 D.劳动能力 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( )。 计算机病毒的种类很多,按照传染方式来说,一般主要分为引导型、系统型、和( )。A.应用程序型 B.网络传播型 C.良性型 D.恶性型 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案