单选题：基于绩效考评的薪酬调整为了有效地控制薪酬成本，需要进行特别关注的要素项目是( )。

题目内容：

基于绩效考评的薪酬调整为了有效地控制薪酬成本，需要进行特别关注的要素项目是( )。 A．绩效指标分布
B．绩效矩阵分布
C．绩效评价等级分布
D．绩效诊断分布

参考答案：

答案解析：

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )对员工进行考评并在项目组内按照比例控制原则给出考评等级。

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )对员工进行考评并在项目组内按照比例控制原则给出考评等级。A．各部门主管 B．人力资源部 C．绩效考评参考人(或项目经理) D

分类：理论知识题型：单选题

团队绩效考校指标设计的第一步工作流程中，最重要的是( ).A．绩效考核指标体系的建立 B．绩效考核标准的确定 C．各个层次团队的工作职责的界定 D．确认各个团队

分类：理论知识题型：单选题

团队绩效考核指标体系的建立是团队绩效管理的( ).A．第一步 B．第二步 C．第三步 D．最后一步

分类：理论知识题型：单选题

当团队的工作具有清楚明确的工作流程时，最常采用的绩效考评方法是( )。A．工作流程图法 B．团队绩效金字塔法 C．组织绩效目标法 D．客户关系图法

分类：理论知识题型：单选题

当客户满意度是团队的主要驱动力时，最常采用的绩效考评方法是( )、A．工作流程图法 B．团队绩效金字塔法 C．组织绩效目标法 D．客户关系图法

分类：理论知识题型：单选题