单选题：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者不应当订立无固定期限劳动合同

题目分类：初级经济法基础
题目类型：单选题
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题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者不应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　　）。 A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足10年的
D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

参考答案：

答案解析：

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人工定额中未包括的，而在一般正常施工情况下又不可避免的一些零星用工属于（　　）。A．基本用工 B．人工幅度差 C．超运距用工 D．辅助用工

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