单选题：在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）

题目内容：

在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（） A．便于薪酬的计算
B．便于薪酬与绩效的挂钩
C．便于财务部门发放工资
D．便于薪酬的管理

参考答案：

答案解析：

绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。

绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。A．有机 B．动态 C．科学 D．系统

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甲公司于2007年年初将其所拥有的一座桥梁收费1衩出售给A公司10年，10年后由甲公司收回收费权，一次性取得收入2000万元，款项已收存银行。售出10年期间，

分类：人力资源管理师题型：单选题

如果股价已充分反映出与公司前景有关的全部公开信息，则该市场属于( )。 A．强式有效市场 B．弱式有效市场 C．半强式有效市场 D．半弱式有效市场

分类：人力资源管理师题型：单选题

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某企业2006年计划全年的A种材料的需求量为72000公斤，材料单价为5元，预计一次采购费用为1000元，单位材料的年变动储存费用为材料进价成本的20%。一年按

分类：人力资源管理师题型：单选题