单选题：从投资的成本一收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B-培训可带来的增值，C-培训的支

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

从投资的成本一收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪) A．S-C>B
B．B-S>C
C．S-B>C
D．C>S

参考答案：

答案解析：

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（　　）。

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（　　）。A．有助于组织内部的沟通 B．有助于促进员工的自我发展 C．有助于管理者成本的节约 D．帮助组织更有效地实行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

简述运动性疲劳产生的机制及其恢复手段。

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

体育教学研究中的测量包括物理量的测量和非物理量的测量．下列选项中属于非物理量测量指标的是（　　）。

体育教学研究中的测量包括物理量的测量和非物理量的测量．下列选项中属于非物理量测量指标的是（　　）。A．身高、速度 B．体重、高度 C．远度、高度 D．知识、技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

简述环境对人体运动能力的影响。

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

篮球比赛中突破技术动作的基础是（　　）。

篮球比赛中突破技术动作的基础是（　　）。A．熟练的支配球 B．假动作吸引 C．脚步动作和转体探肩 D．推球加速

分类：中级人力资源管理题型：单选题