判断题：课程有广义、狭义之分，我们所研究的课程是狭义的。()A．正确B．错误

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员

在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A:静态管理 B:权变管理 C:动态管理 D:权威管理

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。A:劳动关系多元化 B:劳动关系主体明确化 C:劳动关系内容复杂化 D:劳动关系客体多变化 E

一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例是（）A．价值B．交换价值C．使用价值D．价值量

效度评估类型包括( )。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:人员效度 E:同侧效度