多选题：团队工资的设计主要包括（　　）。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

团队工资的设计主要包括（　　）。 A．流程团队工资制度的设计
B．虚拟团队工资制度的设计
C．平行团队工资制度的设计
D．核心团队工资制度的设计
E．项目团队工资制度的设计

参考答案：

答案解析：

成绩记录法具备（　　）的优点。

成绩记录法具备（　　）的优点。A．有效性 B．全面性 C．经济性 D．准确性

分类：人力资源管理师题型：多选题

培训中使用的印刷材料有（　　）。

培训中使用的印刷材料有（　　）。A．工作任务表 B．岗位指南 C．学员手册 D．培训者指南 E．测验试卷

分类：人力资源管理师题型：多选题

培训课程的设置应体现的原则有，（　　）。

培训课程的设置应体现的原则有，（　　）。A．及时进行信息反馈 B．符合企业和学员的需求 C．适时进行课理修订 D．符合成人学员的认知规律 E．体现企业培训功能的

分类：人力资源管理师题型：多选题

列宁的物质定义与形而上学唯物主义的物质观划清界限的关键在于列宁的物质定义（　　）

列宁的物质定义与形而上学唯物主义的物质观划清界限的关键在于列宁的物质定义（　　）A．坚持了唯物主义一元论 B．坚持了唯物主义可知论 C．把物质结构的某一层次作为

分类：人力资源管理师题型：多选题

马克思主义活的灵魂是（　　）

马克思主义活的灵魂是（　　）A．实事求是 B．矛盾分析法 C．唯物史观 D．具体问题具体分析

分类：人力资源管理师题型：多选题