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assessment参考答案：
答案解析：
简答题：assessment
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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apprenticeship
apprenticeship
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法、（ ）。
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法、（ ）。A．头脑风暴法 B．研讨会法 C．工作轮换法 D．事务处理法 E．情景模拟法
acceptability
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文化冲击
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基于关键胜任力的行为性面试是（ ）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。
基于关键胜任力的行为性面试是（ ）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。A．结构化的 B．半结构化的 C．非结构化的 D．探究性的