单选题：关于人员核查法的描述，正确的是（　）。

题目内容：

关于人员核查法的描述，正确的是（　）。 A．它是一种静态的预测方法
B．它更适应于规模比较大的组织
C．它用于对未来人力资源的分布状况进行预测
D．它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

参考答案：

答案解析：

根据以下材料，回答题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模

根据以下材料，回答题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍．因而急需加强人力资源工作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织变革的程序包括（　）。A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．制订计划 E．变革效果评估

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列有关事业部制组织形式缺点的描述，正确的是（　）。A．容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性 B．会导致公司和各个事业部的职能机构重复 C．会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。A．职权结构 B．职能结构 C．部门结构 D．权责结构 E．层次

分类：中级人力资源管理题型：单选题

魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（　）。A．使用权力为他人服务 B．提升自己的个人愿景 C．指责或批评相反的观点 D．从危机中思考和学习 E．单向沟通

分类：中级人力资源管理题型：单选题