选择题:共用题干A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

共用题干

A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料,回答下列问题:

A.建立共享服务中心,将人力资源管理者从例行公事中解脱出来

B.将人力资源部的核心职能外包出去

C.人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手

D.由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉

心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克;三人一起拉时,人均拉力为5

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我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有( )。

我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有( )。

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关于影响招募活动的因素的说法,正确的是( )。

关于影响招募活动的因素的说法,正确的是( )。

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下列选项中,关于工作投入度的说法,错误的是( )。

下列选项中,关于工作投入度的说法,错误的是( )。

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关于投标文件的编制与递交,下列说法中正确的有( )。

关于投标文件的编制与递交,下列说法中正确的有( )。

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