为了编制设备修理计划而制定的有关标准称为()。A:设备设计定额 B:设备利用定额 C:设备维修定额 D:设备寿命定额

在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（ ）。A.因素模型 B.差异模型 C.均衡水平模型 D.影响模型 E.同质模型

在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。A.团体一致性 B.团体凝聚力 C.团体结构 D.团体规模

弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。A.认知 B.情感 C.体验 D.行为倾向

属于劳动法规定的劳动者义务是()。A.提高职业技能  B.遵守职业道德  C.参加职工民主管理  D.完成劳动任务  E.取得劳动报酬

下列选项中，关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位 B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体

按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导表现突出的共同能力是（ ）。A.言语能力 B.空间认知能力 C.演绎能力 D.直觉能力

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A.因实施社会保险制度而发生的社会关系  B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系  C.国工会组织职工参与民主管理

现代的薪酬体系设计原则包括()。A.竞争性原则  B.隐性报酬原则  C.经济性原则  D.团队性原则  E.合法性原则

应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括()A.已享受基本养老保险待遇的  B.已参加职业培训的  C.完全丧失劳动能力的  D.拒绝接受公共就业服务的

在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（　　）。A.工作分析的总目标、总任务及意义 B.工作分析的组织形式与实施者 C.工作任务安排 D.工

下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好 B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C.同工同酬的原则 D.企业的工资支付能力

培训与开发的目标不包括（   ）。A.知识目标  B.生态目标 C.行为目标  D.结果目标

老王是国内某搜索引擎公司的执行副总，同事和商业伙伴都认为他是一个健谈、精力充沛、处事果断的人。作为公司的高层领导，老王一直采取国际同类公司的发展策略。并不...

贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是（   ） 。A.职位评价  B.绩效考核 C.职位评价和绩效考核  D.职位说明书和绩效考核

培训与开发程序中最难实现的环节是()。A:需求分析 B:计划制定 C:实施 D:效果评估

下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部

共用题干某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中...

共用题干汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在...

威尔逊认为领导的胜任特征包括()。A:预测变化 B:服务意识 C:寻求支持 D:认知深度 E:驱力水平