单选题：吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培

题目内容：

吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后，在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为（）万元。

A 0

B 10

C 6

D 4

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技

赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开

分类：初级会计题型：单选题

2018年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的是（）。 A 不能胜任工作，经过培训

分类：初级会计题型：单选题

下列各项中，属于单位“应付职工薪酬”科目核算的内容有（）。 A 基本工资 B 绩效工资 C 社会保险费 D 住房公积金

分类：初级会计题型：单选题

属于双极环联的是( )。A、Pz-P3B、F7-T3C、F3-C3D、F3-A1E、F3-Cz

分类：初级会计题型：单选题

再生障碍性贫血一般无A、红细胞减少B、中性粒细胞减少C、血小板减少D、网织红细胞减少E、肝脾肿大

分类：初级会计题型：单选题