题目内容：
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
A 目标管理法
B 行为锚定法
C 强制分布法
D 标杆超越法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
● 为实现程序指令的顺序执行,CPU (1) 中的值将自动加1。(1)
● 为实现程序指令的顺序执行，CPU （1） 中的值将自动加1。（1）A. 指令寄存器（IR）B. 程序计数器（PC）C. 地址寄存器（AR）D. 指令译码器（ID）
● IEEE802.11g标准支持的最高数据速率可达 (63) Mb／s。 (63)
● IEEE802.11g标准支持的最高数据速率可达 （63） Mb/s。（63）A. 5B. 11C. 54D. 100
● 在企业应用集成中,从集成的深度上来说,从易到难的顺序是 (32) 。 (32)
● 在企业应用集成中，从集成的深度上来说，从易到难的顺序是 （32） 。（32）A．应用系统集成，数据集成，业务流程集成B．应用系统集成，业务流程集成，数据集成C．数据集成，应用系统集成，业务流程集成D
甲因疲劳过度,将汽车开上逆行道。对面驾车行驶的乙紧急右拐躲避甲,将正在右侧非机动车道骑电动车的丙碰伤。丙因伤半月未上班,
A.由乙赔偿B.赔偿丙因伤半月未上班的误工工资C.由甲赔偿D.赔偿丙的医疗费
根据《宪法》,中华人民共和国年满( )周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信
【单选题】根据《宪法》,中华人民共和国年满( )周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权。A.二十B.十八C.十六