题目内容：
在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。
A.经济性裁员
B.结构性裁员
C.优化性裁员
D.非法裁员
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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（ ）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。
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关于宽带式薪酬的说法，错误的是（ ）。
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监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。
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员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。
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下列关于专利及专有技术使用费的说法，正确的有（ ）。
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