多选题：下列属于回任工作评估的方法的是（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列属于回任工作评估的方法的是（）。 A．实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
B．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
C．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
D．根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
E．根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

参考答案：

答案解析：

丙企业变更质量负责人和扩大经营范围的变更类型是

丙企业变更质量负责人和扩大经营范围的变更类型是

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，属于严重药品不良反应的有

根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，属于严重药品不良反应的有

分类：中级人力资源管理题型：多选题

咖啡因和茶碱的特征鉴别反应是（　　）。

咖啡因和茶碱的特征鉴别反应是（　　）。A．双缩脲反应 B．Vitali反应 C．Marquis反应 D．紫脲酸铵反应 E．绿奎宁反应

分类：中级人力资源管理题型：多选题

甲状腺功能亢进患者，高代谢综合征临床表现是指（　　）。

甲状腺功能亢进患者，高代谢综合征临床表现是指（　　）。A．怕热、多汗、常有消瘦 B．情绪不稳多言好动 C．心悸、胸闷 D．肌无力和肌萎缩 E．甲状腺弥漫性对称性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在邮政综合计算机网的网路管理中，通过网络管理人对系统硬件资源重新调整分配，提高网络的运行效率，保证全网的正常运行的功能是

在邮政综合计算机网的网路管理中，通过网络管理人对系统硬件资源重新调整分配，提高网络的运行效率，保证全网的正常运行的功能是（　　）。A．配置管理 B．性能管理 C

分类：中级人力资源管理题型：多选题