单选题:( )是用以比较不同被试测试分数的标准。它能够说明某一测试结果分数相对干同类被试所处的水平。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是用以比较不同被试测试分数的标准。它能够说明某一测试结果分数相对干同类被试所处的水平。 A.标准化 B.信度 C.效度 D.常模 参考答案: 答案解析:
文书倾向测试(CAT)属于( )测试。【对应多选98#】 文书倾向测试(CAT)属于( )测试。【对应多选98#】 A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业人格 D.学业成就 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
因子分析的原理与( )相似,其出发点是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息,以便进行回归分析或其他数量 因子分析的原理与( )相似,其出发点是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息,以便进行回归分析或其他数量分析。 A.聚类分析 B.回归分析 C 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )在行业内可跨公司流动使用,并且仅可用来完成一项或少量有限的工作任务。 ( )在行业内可跨公司流动使用,并且仅可用来完成一项或少量有限的工作任务。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.行业技术胜任特征 D.标准技术胜任特征 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选19#】 ( )属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选19#】 A.行业通用胜任特征 B.组织内部胜任特征 C.标准技术胜任特征 D.行业 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是微观层面的,指的是单个自然人身上所具有的,能够导致个人取得成功的潜在特征。 ( )是微观层面的,指的是单个自然人身上所具有的,能够导致个人取得成功的潜在特征。 A.技术胜任特征 B.人际胜任特征 C.个人胜任特征 D.元胜任特征 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案