选择题：制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确

题目内容：

制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。

A.②①③④

B.③②④①

C.④②①③

D.④③①②

参考答案：
答案解析：

通过制订和执行规章制度去管理班级的经常性活动属于（）。

通过制订和执行规章制度去管理班级的经常性活动属于（）。单项选择题 A、常规管理B、平行管理C、民主管理D、目标管理

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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项目进度控制总目标可按单位工程分解为（ ）分目标。

项目进度控制总目标可按单位工程分解为（ ）分目标。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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汽车运输企业对封存时间超过两个月的车辆，启封恢复行驶前应进行一次（　）。

汽车运输企业对封存时间超过两个月的车辆，启封恢复行驶前应进行一次（　）。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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道路旅客运输企业的安全生产直接负责人是（　），对安全生产负直接领导责任。

道路旅客运输企业的安全生产直接负责人是（　），对安全生产负直接领导责任。

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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目前，汉字信息在计算机内大多数以双字节编码表是的，在下列用十六进制表示的两个字节的编码中，（）可能是汉字“大”的机内码。

目前，汉字信息在计算机内大多数以双字节编码表是的，在下列用十六进制表示的两个字节的编码中，（）可能是汉字“大”的机内码。A．B4F3HB．3546HC．73F3HD．B10H

分类：企业人力资源管理师  题型：选择题
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