单选题：在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。

题目分类：二级专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。 A．薪酬等级档次
B．薪酬级差
C．薪酬比例关系
D．薪酬浮动幅度

参考答案：

答案解析：

下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。

下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关 B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C．岗位分类包括横向分类和纵向分级 D．岗

分类：二级专业技能题型：单选题

根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（　　）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。

根据调查数据分析需要，参与调查的企业数量越多，做（　　）或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A．数据排列分析 B．频率分析 C．图表分析 D．回归分析

分类：二级专业技能题型：单选题

一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。

一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。A．25% B．50% C．75% D．90%

分类：二级专业技能题型：单选题

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（　　）。

薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（　　）。A．外部水平 B．内部水平 C．个人水平 D．结构水平

分类：二级专业技能题型：单选题

现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。A．保障功能 B．激励功能 C．增值功能 D．社会信号功能

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