多选题:关于招聘录用决策的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于招聘录用决策的说法,正确的是( )。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者 参考答案: 答案解析:
当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给( )劳动力需求。 当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给( )劳动力需求。A.小于 B.大于 C.等于 D.不大于 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。 关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训与 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对于骨髓瘤肾损害的临床表现,不正确的是( ) 对于骨髓瘤肾损害的临床表现,不正确的是( )A.贫血与肾功能损害不相称 B.贫血为正细胞正色素型 C.X线改变显示骨质疏松以脊柱或盆骨多见 D.肾损害以肾小球 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下述有关颈髓脊髓休克的论述不恰当的是( ) 下述有关颈髓脊髓休克的论述不恰当的是( )A.脊髓休克期内损伤平面以下呈弛缓性瘫 B.脊髓突然失去高位中枢的调节,进入暂时的无反应状态 C.反射恢复后屈肌反射往 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案