通过对事物的观察或评估得出适合结论的能力指的是( )。A.语言能力 B.推理能力 C.演绎能力 D.关系类比能力
在商业银行信用风险管理中,货款客户间最不可能产生违约相关性的事件是( )
在商业银行信用风险管理中,货款客户间最不可能产生违约相关性的事件是( )A.货款客户所在地区经济持续下滑 B.货款客户间互保联保现像较为普遍 C.贷款客户所投
黄金投资的风险包括( )。
黄金投资的风险包括( )。A.流动性风险 B.信用风险 C.市场风险 D.经营风险 E.通货膨胀风险
质轻而功能清热解毒,主治温病卫、气、营、血分证,也常用于治疗外科的热毒痈肿及内科的热毒泻痢的药是
质轻而功能清热解毒,主治温病卫、气、营、血分证,也常用于治疗外科的热毒痈肿及内科的热毒泻痢的药是A.黄连 B.大青叶 C.栀子 D.蒲公英 E.金银花
(题共用备选答案)A.谵语B.呓语C.独语D.郑声E.错语热扰心神为
(题共用备选答案)A.谵语B.呓语C.独语D.郑声E.错语热扰心神为
We all feel sorry for _________for so long after your arriv
We all feel sorry for _________for so long after your arrival.A.keep you wait
近年来,我国影子银行快速发展,成为弥补实体经济融资缺口的重要渠道,但其隐匿着巨大风险,对此,下列说法不正确的是( )。
近年来,我国影子银行快速发展,成为弥补实体经济融资缺口的重要渠道,但其隐匿着巨大风险,对此,下列说法不正确的是( )。A.资金回报要求过低,绕过国家的货币政策
采用自然通风方式的避难层(间)应设有不同朝向的可开启外窗,其有效面积不应小于该避难层(间)地面面积的( )。
采用自然通风方式的避难层(间)应设有不同朝向的可开启外窗,其有效面积不应小于该避难层(间)地面面积的( )。A.2% B.3% C.4% D.5%
( )指将结算参与人相对于另一个交收对手方的证券和资金的应收、应付额加以轧抵,得出该结算参与人相对于另一个交收对手方的
( )指将结算参与人相对于另一个交收对手方的证券和资金的应收、应付额加以轧抵,得出该结算参与人相对于另一个交收对手方的证券和资金的应收、应付净额。 A.净额清
诚实守信的基本要求有( )。
诚实守信的基本要求有( )。A.做老实人,说老实话,办老实事 B.执业谨慎,信誉至上 C.保密守信,不为利益所诱惑 D.不偏不倚,保持应有的独立性
财政部门的监督属于( )。
财政部门的监督属于( )。A.政府会计监督 B.内部会计监督 C.社会监督 D.行政监督
商业银行个人理财业务人员包括一般性业务咨询人员。( )
商业银行个人理财业务人员包括一般性业务咨询人员。( )
各级政府对于必须进行的预算调整,应当编制预算调整方案。中央预算的调整方案必须提请国务院审查和批准。( )
各级政府对于必须进行的预算调整,应当编制预算调整方案。中央预算的调整方案必须提请国务院审查和批准。( )
此案中拍卖公司可以向( )索赔。
此案中拍卖公司可以向( )索赔。A.保险公司 B.古董商 C.玻璃制造商 D.某A
登山运动员共10人,要平均分为两组,其中熟悉道路的4人,每组都需要分配2人,那么不同的分组方法种数为:
登山运动员共10人,要平均分为两组,其中熟悉道路的4人,每组都需要分配2人,那么不同的分组方法种数为: A.240 B.120 C.60 D.30
宋元时期是我国科技发展的第二个黄金时期,居于世界领先地位的科技成就有( )。①沈括创制的“十二气历”②郭守敬的“授时历
宋元时期是我国科技发展的第二个黄金时期,居于世界领先地位的科技成就有( )。①沈括创制的“十二气历”②郭守敬的“授时历”③张衡发明的“地动仪”④印刷术、指
下列各项中,不在“存货”项目中反映的是( )。
下列各项中,不在“存货”项目中反映的是( )。 A.工程物资 B.分期收款发出商品 C.委托代销商品 D.原材料
有( )的人,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘.也因害怕失败而退却。
有( )的人,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘.也因害怕失败而退却。 A.自卑型思维障碍 B.从众型思维障碍 C.直线型思维障碍 D.权威型思
( )都应放在相关分析或t检验分析之后,因为只有明确了优秀组区别于一般组的那些胜任特征指标,才算真正找到了该岗位的胜任
( )都应放在相关分析或t检验分析之后,因为只有明确了优秀组区别于一般组的那些胜任特征指标,才算真正找到了该岗位的胜任特征。 A.聚类分析 B.编码辞典法
一些研究者提出.( )作为一种组织内在社会支持网络的化身,是工作压力最重要的缓冲器。
一些研究者提出.( )作为一种组织内在社会支持网络的化身,是工作压力最重要的缓冲器。A.社会支持 B.目标设置 C.一线主管 D.工作再设计