单选题：以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（　　）。 A．德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C．转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

参考答案：

答案解析：

竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。

竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。A．迈克尔．波特 B．彼得•德鲁克 C．杰克•韦尔奇 D．彼得.圣吉

分类：理论知识题型：单选题

把下面的六个小图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是： A．①②④，③⑤⑥ B．①②⑤，③④⑥ C．①③⑤，②④⑥ D．①②⑥，③

分类：理论知识题型：单选题

春秋时期，最早推行什伍制的列国是()A．齐国 B．鲁国 C．晋国 D．秦国

分类：理论知识题型：单选题

截止目前，认识夏文化的第一手资料是()A．半坡文化遗址 B．二里头文化遗址 C．赤山文化遗址 D．河姆渡文化遗址

分类：理论知识题型：单选题

中国文化的源泉是()A．三代文化 B．先秦文化 C．秦汉文化 D．唐宋文化

分类：理论知识题型：单选题