单选:当代中国改革已进入打破多年沉积下来的权力垄断与利益割据、利益固化的攻坚阶段, 突破既有权力垄断与利益固化的唯一良方就是进行制度创新。然而。长

  • 题目分类:公务员
  • 题目类型:单选
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题目内容:
当代中国改革已进入打破多年沉积下来的权力垄断与利益割据、利益固化的攻坚阶段, 突破既有权力垄断与利益固化的唯一良方就是进行制度创新。然而。长期以来,我们在进行制度创新时,忽视了一个根本问题,即从元制度创新视角去思考既有制度的绩效问题,而是热衷于进行所谓的“头痛医头、脚痛医脚”式的叠加式制度创新。更没有从源头上去思考如何系统建构对权力进行根本制约的锁链式制度体系这一核心问题。文段主要说明的是( )。
A.中国制度创新忽视了从源头解决根本问题
B.时下流行“头痛医头、脚痛医脚”的制度创新
C.改革攻坚阶段应注意从元制度创新视角去思考问题
D.应建立权力制约机制以促进创新模式发展
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

当系统运行电压降低时,应增加系统中的()。

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下列不属于个人贷款操作风险的是(  )。A.策略风险B.法律风险C.声誉风险D.内部欺诈风险E.审批风险

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下列关于所得税的表述中,正确的有( )。A.与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本费用时,要确认形成的暂时性差异B.与直接计入所有者权益的交易或者事项相关的当期所得税和递延所得税,应当计入所得税费用C.同时包含负债及权益成分的金融工具在初始确认时产生的递延所得税计入所有者权益D.因企业合并产生的应纳税暂时性差异或可抵扣暂时性差异的影响,在确认递延所得税负债或递延所得税资产的同时,相关的递

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如果承包商与建设单位签约时就解决纠纷的方式选择了仲裁,则( )。A.就没有权利选择仲裁员B.申请仲裁后就不可以再达成和解了C.无正当理由不到

如果承包商与建设单位签约时就解决纠纷的方式选择了仲裁,则( )。A.就没有权利选择仲裁员B.申请仲裁后就不可以再达成和解了C.无正当理由不到庭,仲裁庭可以进行缺席审理并作出裁决D.若对仲裁结果不服,依然可以上诉

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如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分,那么企业付出的总工资必须被考虑为()A.A.固定成本B.可变成本C.部分固定成本和部分可变成本D.

如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分,那么企业付出的总工资必须被考虑为()A.A.固定成本B.可变成本C.部分固定成本和部分可变成本D.上述任意一种

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