单选题:李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额( )个月的经济补偿金。 A.1 B.2 C.3 D.12 参考答案: 答案解析:
下列属于行为导向型主观考评方法的有( )。 下列属于行为导向型主观考评方法的有( )。 A.主管根据员工的整体表现将部门人员进行排序 B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级 C.小张在“责任心”评 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于排列法,下列说法不正确的是( )。 关于排列法,下列说法不正确的是( )。 A.简单易行,花费时间少 B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差 C.可以用来比较不同部门的员工 D.不能使员工得到关于 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案