选择题:关于劳动合同,表述正确的是( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

关于劳动合同,表述正确的是( )。

A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款,否则不能成立

B.约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力

C.如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间

D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时,劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行

E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动,必须获得法人代表机关的授权方能进行

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

定期劳动合同到期属于( )。

定期劳动合同到期属于( )。A.约定终止条件B.因故终止条件C.法定终止条件D.自然终止条件

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劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。

劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。A.协作履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则

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面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛.

面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛.A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问题C.应聘者陌生的问题D.应聘者能够预料到的问题

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最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队B.交疋团队C.流程团队D.项目团队

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培训现场的具体要求包括( )。

培训现场的具体要求包括( )。A.保证教学环境良好B.合理的食宿条件以适应不同层次学员的要求C.保证教学设备齐全D.解决专、兼职教师的交通问题E.交通便利,保证学员来去方便

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