选择题:现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()

题目内容:

现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()

A.①②③④⑤

B.①②④③⑤

C.①④②③⑤

D.②①④③⑤

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答案解析:

顿悟说的奠基人是(  )

顿悟说的奠基人是(  )单项选择题 A、考夫卡B、韦特海默C、苛勒D、托尔曼

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如何采用工作场所的视觉管理与人员导向,同时又运用计算机技术与长处的答案是?()

如何采用工作场所的视觉管理与人员导向,同时又运用计算机技术与长处的答案是?()A.运用视觉管理使问题无处隐藏B.使作可靠的、已径过充分测试的技术以协助员工及生产流程C.工作的标准化是持续改进与授权员工的基础D.实施拉动式生产制度以避免生产过剩

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根据我国《合同法》的规定,要约邀请包括( )

根据我国《合同法》的规定,要约邀请包括( )

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“我们敢说,日常所见的人中,他们之所以或好或坏,或有用或无用,十分之九都是由他们的教育所决定的。”这是(  )的观点。

“我们敢说,日常所见的人中,他们之所以或好或坏,或有用或无用,十分之九都是由他们的教育所决定的。”这是(  )的观点。单项选择题 A、成熟论B、外铄论C、内发论D、多因素相互作用论

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