题目内容：
与外部EAP相比，内部EAP更加( )。
A．效果明显 B．节省成本
C．具有专业性
D．容易获得信任
参考答案：
答案解析：
单选题：与外部EAP相比，内部EAP更加( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．节省成本
C．具有专业性
D．容易获得信任
B．节省成本
C．具有专业性
D．容易获得信任
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的( )。
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的( )。A．英国 B．美国 C．法国 D．德国
如果管理人员在工作决策中让员工( )，能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。
如果管理人员在工作决策中让员工( )，能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。A．弹性工作制 B．参与管理 C．放松训练 D．工作再设计
利用f )可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。
利用f )可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。A．提供社会支持 B．强化与员工正式的组织沟通 C．目标设置 D．工作再设计
一些研究者提出．( )作为一种组织内在社会支持网络的化身，是工作压力最重要的缓冲器。
一些研究者提出．( )作为一种组织内在社会支持网络的化身，是工作压力最重要的缓冲器。A．社会支持 B．目标设置 C．一线主管 D．工作再设计
一个人的( )可以视为压力的潜在中介。
一个人的( )可以视为压力的潜在中介。A．行为控制源 B．心理控制源 C．生理控制源 D．任务控制源