题目内容：
下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（ ）。
A．工作经历 B．知识与经验
C．个性
D．思想道德
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不属于员工职业胜任情况方面的信息的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．知识与经验
C．个性
D．思想道德
B．知识与经验
C．个性
D．思想道德
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A．利益整合原则 B．协作进行原则 C．时间梯度原则 D．全面评价原则
人力资源管理的基础是（ ）。
人力资源管理的基础是（ ）。A．人力资源规划 B．招聘与配置 C．培训与开发 D．绩效与薪酬
关于升等考试法。下列说法正确的是（ ）。
关于升等考试法。下列说法正确的是（ ）。A．只适合管理人员 B．考试科目分为普通科目和专业科目 C．候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D．总成绩中
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（ ）。
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（ ）。A．基于胜任特征的应聘申请表设计 B．行为面试流程设计 C．基于胜任特征的人才甄选流程设计 D．
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。A．专家人数 B．是否有主持人 C．是否匿名评议 D．是否需达成统一意见