多选题:按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。 A.在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的 B.患职业病的 C.在上下班途中受到事故伤害的 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的 E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 参考答案: 答案解析:
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( 一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30 根据下列内容,回答题。小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列内容,回答题。某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授,教授可以从校外招聘,也可以在学校内部教师中产 根据下列内容,回答题。某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授,教授可以从校外招聘,也可以在学校内部教师中产生。由于该大学明年预计要进行扩招,因此 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
工作轮换应当遵循的原则有( )。 工作轮换应当遵循的原则有( )。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位。不适合经常调动 B.为了公司的发展.在一定情况下可以进行强制性的工作轮换 C.工作轮换必 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案