题目内容：
以下不是直线职能制的缺点的是（ ）。
A.职能部门人员养成了管理的习惯定式
B.各职能部门往往强调本部门的重要性
C.由于缺乏更多的位置，使得经理人才的培养受到限制
D.各部门协调保持一致
参考答案：
答案解析：
选择题：以下不是直线职能制的缺点的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
某企业生产甲产品，应负担的固定成本总额为250000元，单位产品变动成本为400元，适用的消费税税率为5%，企业目前还有
某企业生产甲产品，应负担的固定成本总额为250000元，单位产品变动成本为400元，适用的消费税税率为5%，企业目前还有剩余生产能力，若企业目标的成本利润率为10%，则以变动成本为基础所确定的额外定单的价格应为（ ）元。
人力资源管理战略是（ ）、中心性战略。
人力资源管理战略是（ ）、中心性战略。
人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
人力资源管理的（ ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
不属于母公司承担经营责任的情况是（ ）。
不属于母公司承担经营责任的情况是（ ）。
下列各项中，属于速动资产的有（ ）。
下列各项中，属于速动资产的有（ ）。