单选题:下列属于劳动合同终止的情况是(  )。

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
下列属于劳动合同终止的情况是(  )。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者达到法定退休年龄的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同

参考答案:
答案解析:

劳动者应当履行的义务包括(  )。

劳动者应当履行的义务包括(  )。 A.接受志愿技能培训 B.提请劳动争议处理 C.获得劳动安全卫生保护 D.执行劳动安全卫生规程

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在评估培训与开发的效果时,评估受训人员工作是否有所改变,以及把所学的内容运用到工作上的程度,这是(  )。

在评估培训与开发的效果时,评估受训人员工作是否有所改变,以及把所学的内容运用到工作上的程度,这是(  )。 A.反应评估 B.学习评估 C.结果评估 D.工作行

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员工援助计划的主要内容不包括(  )。

员工援助计划的主要内容不包括(  )。 A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.

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纳税人增减注册资本的,应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起(  )日内,办理变更税务登记。

纳税人增减注册资本的,应当自工商行政管理机关办理变更登记之日起(  )日内,办理变更税务登记。A.10 B.20 C.30 D.60

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为解决资金临时周转困难,单位之间可以相互借用资金。(  )

为解决资金临时周转困难,单位之间可以相互借用资金。(  )

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