题目内容：
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
A．质量管理制度 B．最低工资标准
C．户籍制度
D．社会保障制度
参考答案：
答案解析：
单选题：( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．最低工资标准
C．户籍制度
D．社会保障制度
B．最低工资标准
C．户籍制度
D．社会保障制度
以下关于工业工程的说法错误的是( )。
以下关于工业工程的说法错误的是( )。A．研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C．研究方法汇
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A．工资 B．薪酬 C．社会保险 D．红利
非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )
非正式绩效沟通的最大优点在于它的( )A．随意性 B．及时性 C．开放性 D．真实性
目前模拟分权组织结构主要是( )在运用。
目前模拟分权组织结构主要是( )在运用。A．中国石油化工集团公司 B．星巴克咖啡 C．渣打银行 D．三一重工集团 E．中国科学院空间研究所
工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A．5 B．7 C．10 D．15