判断题：与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，是间接薪酬。（　　）

绩效评估实施方法主要包括（　　）。A．相对评估法 B．绝对评估法 C．描述法 D．内部法 E．外部法

绩效评估的要素包括评估目标、（　　）等。A．评估对象 B．评估主体 C．评估方法 D．评估指标 E．评估标准

完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、（　　）等。A．能力评估 B．态度评估 C．潜力评估 D．适应性评估 E．资历评估

绩效反馈面谈的作用包括（　　）。A．使员工了解自己的绩效 B．使员工了解主管对自己的期望 C．使员工认识自己有待改进的方面 D．请求上级的指导 E．薪酬调整沟通

组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和（　　）。A．对下属单位的绩效评估 B．对高层管理者的绩效评估 C．对下属各部门的绩效评估 D．对同级单位的绩效评估。