题目内容：
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
参考答案：
答案解析：
多选题：设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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平衡计分卡的指标包括（ ）。
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确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
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简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
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6个月小儿出现低钙性手足抽搐，应怎样处理（ ）。
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女性，30岁，因阴道出血切除子宫，病理检查见子宫肌壁内有水疱样组织，镜下见增生的滋养细胞，该患者可能为（ ）。
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