题目内容：
现场培训的具体方法包括（ ）。
A．工作指导法 B．工作轮换法
C．般任务法
D．个别指导法
E．特别任务法
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答案解析：
多选题：现场培训的具体方法包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工作轮换法
C．般任务法
D．个别指导法
E．特别任务法
B．工作轮换法
C．般任务法
D．个别指导法
E．特别任务法
组织公正与报酬分配要求（ ）。
组织公正与报酬分配要求（ ）。A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平 E．组织公平
劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。
劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。A．最长不得超过6个月 B．平等协商确定 C．按合同期限的1／12确定 D．按合同期限的一定比例确定
（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。 。
（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。 。A．劳动熟练程度差别大 B．技术复杂程度高 C．劳动熟练程度差别小 D．工作物等级不同
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A．招聘岗位 B．招聘计划 C．招聘要求 D．招聘人员
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D．季节性失业