选择题：根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时

题目内容：

根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时间、地点 C:培训与开发的不同内容 D:培训与开发的不同性质 E:培训与开发的不同目的

参考答案：

答案解析：

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。A:年龄 B:技能 C:职位 D:能力 E:潜力

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式 B:政府对企业年金不承担直接责任 C:企业年金采用个人积累制，实行个人

与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息 B:求职者可以对招募信息做出快速响应 C:大大增加人力资源部门的工作量 D:招聘信

进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A:组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等 B:电话费、上网费、邮资和传真费等 C:获取中介信息而支付的