题目内容:
根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划,指的是()。
A 人力资源战略规划
B 绩效管理规划
C 员工关系规划
D 人员供求规划
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答案解析:
根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划,指的是()。
A 人力资源战略规划
B 绩效管理规划
C 员工关系规划
D 人员供求规划