题目内容：
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。
A 向人力资源部门提交需求计划
B 汇总各部门的需求计划
C 拟定平衡供需的计划
D 预测公司的人员供给
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
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王宏是财务主管,她具有凭证的审核权,因此她可以审核自己录入的凭证。 ( )A.正确B.错误
王宏是财务主管，她具有凭证的审核权，因此她可以审核自己录入的凭证。 ( )A．正确B．错误
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用友报表系统中，一张报表最多可容纳99 999张表页，一个报表中的所有表页具有相同的格式，但其中的数据不同。 ( )A．正确B．错误
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以下审计程序中注册会计师最有可能获取固定资产存在的审计证据的是 A 观察经营活动，并将固定资产本期余额与上期余额进行比较 B 询问被审单位的管理当局和生产部门 C
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因生产质量不合格给企业带来的风险属于( )。A．财务风险B．公司固有风险C．经营风险D．市场风险
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下列有关利用以前年度审计获取的有关控制运行有效性的审计证据的说法中错误的有 A 果拟信赖以前年度审计获取的有关控制运行有效性的审计证据，注册会计师应当通过询问程序获取这些控制是否已经发生变化的审