题目内容:
造成评定结果负偏态分布,大多数员工被评为优良的原因有()。
A.“护短”心理 A.“护短”心理
B.怕影响员工今后的提升
B.怕影响员工今后的提升
C.对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误,也要予以保护
C.对那些一贯优秀的业务骨干,即使他们有一定的失误,也要予以保护
D.在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通
D.在考评中曾与被考评者反复多次进行沟通
E.主管为了缓和关系,避免冲突和产生对抗,给下属过高的评价
E.主管为了缓和关系,避免冲突和产生对抗,给下属过高的评价
参考答案:
答案解析: