题目内容：
在编写绩效管理制度时，要注意（ ），考评标准应适合相同类型的所有员工。
A．公正性 B．民主性
C．原则一致性
D．明确性
参考答案：
答案解析：
单选题：在编写绩效管理制度时，要注意（ ），考评标准应适合相同类型的所有员工。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．民主性
C．原则一致性
D．明确性
B．民主性
C．原则一致性
D．明确性
进行战略分析，有四种可供选择的战略。W0称为（ ）。
进行战略分析，有四种可供选择的战略。W0称为（ ）。 A．增长型战略 B．扭转型战略 C．防御型战略 D．多种经营型战略
企业经营环境的微观分析不包括（ ）。
企业经营环境的微观分析不包括（ ）。 A．发现竞争对手分析 B．潜在竞争对手分析 C．顾客力量分析 D．供应商力量分析
Questions 16 to 19 are based on the passage you have just h
Questions 16 to 19 are based on the passage you have just heard.A．They are moto
保障和改善民生是一个循环往复的过程，只有起点，没有终点，旧的问题解决了，新的问题又会出现，不可能一蹴而就。随着人们的物质
保障和改善民生是一个循环往复的过程，只有起点，没有终点，旧的问题解决了，新的问题又会出现，不可能一蹴而就。随着人们的物质文化生活水平的提高，对解决民生问题的要求
依据原文所提供的信息，下列推断正确的一项是()。
依据原文所提供的信息，下列推断正确的一项是()。 A．社会商品化程度越高，物质就越丰富，生活节奏也越快，而人们的欣赏情调和欣赏能力 却会越来越简单化 B．因为哲