题目内容：
职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
参考答案：
问答题,论述题：职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
- 题目分类：助理人力资源管理师（三级）
- 题目类型：问答题,论述题
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适当增加IntraF Timeto Trigger，可以降低（）切换。
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可以用于测定井巷围岩内部或表面变形量的监测仪器有( )。
可以用于测定井巷围岩内部或表面变形量的监测仪器有( )。
按资源占用时间来区分，LTE调度包括（）
按资源占用时间来区分，LTE调度包括（）A．静态调度B．半静态调度C．动态调度D．QoS调度
网络开通前优化工作主要包括三个部分：单站验证、（）和全网优化。
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日常监控巡检中查得RRU通道驻波比的数值为以下选项，哪个是不正常的（）A．A.5B.10C.15D.20