单选题：根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（　）更为满意。

题目内容：

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（　）更为满意。 A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就导向式领导

参考答案：

答案解析：

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

领导的影响力主要来源于（　）。A．个人的影响力 B．资历和经验 C．组织的正式任命 D．专门的技能或才能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（　）。A．领导与下属的关系 B．领导风格 C．工作结构 D．职权

分类：中级人力资源管理题型：单选题

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　）。A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径——目标理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工

分类：中级人力资源管理题型：单选题