单选题:在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是( )。 参考答案: 答案解析:
侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何一个特点 侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何一个特点的行为,都不能称为侵犯行为。下列属于侵犯 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案