简答题：某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力

题目分类：三级专业技能
题目类型：简答题
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题目内容：

某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?(8分)
(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法?(8分)

参考答案：

答案解析：

集体合同也具有一般协议的（　　）等特征。

集体合同也具有一般协议的（　　）等特征。A．合法性 B．主体平等性 C．意思表示一致性 D．客体平等性 E．法律约束性

分类：三级专业技能题型：简答题

人的发展特征包括（　　）

人的发展特征包括（　　）A．充分发展的可能性 B．全面发展的阶段性 C．发展方向的多样性 D．充分发展的长期性 E．发展结果的差异性

分类：三级专业技能题型：简答题

与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（　　）

与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（　　）A．供给具有派生性 B．供给缺乏弹性 C．需求有较大的波动性 D．专业人员购买 E．购买者集中在少数地区

分类：三级专业技能题型：简答题

在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）

在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）A．工作适用性 B．管理成本 C．工作实用性 D．成果效用

分类：三级专业技能题型：简答题

以下关于就业的说法，不正确的是（　　）

以下关于就业的说法，不正确的是（　　）A．就业主体可能无就业要求 B．就业者所从事的劳动是有酬劳动 C．就业主体必须有劳动能力 D．就业者所参加的劳动属于社会劳

分类：三级专业技能题型：简答题