单选题：针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（　　）。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：单选题
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题目内容：

针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（　　）。 A．了解全面资料
B．掌握近期信息
C．科学系统的考评评价
D．以近期信息代替全期信息

参考答案：

答案解析：

制定培训规划的要求包括（　　）。

制定培训规划的要求包括（　　）。A．系统性 B．标准化 C．有效性 D．普遍性 E．多样性

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

（　　）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估

分类：人力资源管理师题型：单选题

唯心主义的特点有（　　）

唯心主义的特点有（　　）A．否认了世界的统一性 B．必然坚持先验论 C．必然坚持唯心史观 D．必然坚持形而上学

分类：人力资源管理师题型：单选题

不属于或不一定属于唯物主义的哲学学说或派别的有（　　）

不属于或不一定属于唯物主义的哲学学说或派别的有（　　）A．承认世界具有统一性的学说 B．承认世界统一于存在的学说 C．承认世界可知性的学说 D．承认世界永恒发展

分类：人力资源管理师题型：单选题

坚持可知论的观点（　　）

坚持可知论的观点（　　）A．一定是唯物主义 B．一定是辩证法 C．可能是唯物主义 D．可能是唯心主义

分类：人力资源管理师题型：单选题