单选题：绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。 A．考评指标
A．考评指标
A．考评指标
B．考评结果
B．考评结果
B．考评结果
C．考评程序与方法
C．考评程序与方法
C．考评程序与方法
D．考评者和被考评者

D．考评者和被考评者
D．考评者和被考评者
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

( )薪酬策略是企业最常采用的形式。

( )薪酬策略是企业最常采用的形式。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

罗夏墨迹测试属于投射测试的( )。

罗夏墨迹测试属于投射测试的( )。A．联想法 B．构造法 C．绘图法 D．完成法

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

( )不属于创新技法中的组合技法。

( )不属于创新技法中的组合技法。A．焦点法 B．特性列举法 C．主体附加法 D．形态分析法

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是( )。

沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是( )。A．决策能力 B．分析能力 C．演讲能力 D．解决问题能力

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

下列主要用于高层管理人员选拔的方法是（  ）。

下列主要用于高层管理人员选拔的方法是（  ）。A．配对比较法 A．配对比较法 B．升等考试法 B．升等考试法 C．综合选拔法 C．综合选拔法

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案