题目内容：
劳动争议的调解程序包括（ ）。
A．申请调解 B．受理劳动争议
C．调解前准备
D．实施调解
E．执行调解协议书
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议的调解程序包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．受理劳动争议
C．调解前准备
D．实施调解
E．执行调解协议书
B．受理劳动争议
C．调解前准备
D．实施调解
E．执行调解协议书
劳动者与用人单位发生争议之后，（ ）可以向劳动争议调解委员会提请调解。
劳动者与用人单位发生争议之后，（ ）可以向劳动争议调解委员会提请调解。A．劳动者 B．用人单位 C．工会 D．职代会 E．主管部门
解决劳动争议的途径主要有（ ）。
解决劳动争议的途径主要有（ ）。A．和解 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．行政复议
认为人是需要的动物，需要必须加以满足，而未能获得满足的需要常可左右人们的行为，人类的需要按重要性由低至高排列可分为五个层
认为人是需要的动物，需要必须加以满足，而未能获得满足的需要常可左右人们的行为，人类的需要按重要性由低至高排列可分为五个层次：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需
劳动争议仲裁具有强制性、法律效力、协商和自愿等性质。（ ）
劳动争议仲裁具有强制性、法律效力、协商和自愿等性质。（ ）
防火间距不足时可采取哪些技术措施?
防火间距不足时可采取哪些技术措施?