题目内容：
人力资源战略规划的重要意义包括()。
A.鼓舞员工的士气
B.增强员工的信心
C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
D.有利于员工努力进行工作
E.为主动性和创新性提供了前提条件
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源战略规划的重要意义包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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简述中国古代设计艺术的发展规律。
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人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。
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浮世绘
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企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
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某公司于2009年1月1日从租赁公司租入一套设备，价值500万元，租期6年，租赁期满时预计残值50万元，归租赁公司所有。
某公司于2009年1月1日从租赁公司租入一套设备，价值500万元，租期6年，租赁期满时预计残值50万元，归租赁公司所有。折现率为10%，租金每年年末支付一次。则每年的租金为（ ）万元。[(P/F，10%，6)=0.5645;(P/A，10%